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決め付けられた仕事の環境の力会社は外的な媒体によって彼らのブランドを促進するためにドルの十億を毎年使うけれども頻繁に彼らの最も重要な大使とブランドを補強することの価値をつかみ損う: 従業員および仲間。
しかしますます会社は偽りなくブランド住んでいる従業員を助けるために決め付けるワークスペースの役割を再考し始めた。
彼らは顧客にブランドの約束を翻訳するために設計がどれだけうまく従業員の重大な影響を有することができることを意識している。
そして彼らは重要な費用長期投資のための区域として仕事の環境を対単に考慮し始めている。
従って、ワークスペースの影響の業績を関連付けたあなたの従業員はいかにか。
従業員および顧客触れポイントとしてそれについて考え始めれば機会の広い範囲は個人的な生産性、従業員の約束、カスタマーサービスおよびブランド・イメージを含んで、現れる。
これらは開いた、勧誘webinar環境で主義およびケーススタディの共有によって問題および他論議される。
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Design Management Institute (DMI) > Design Organizations
September 8, 2007 | Viewed 21,915 time(s)
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