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디자이너는 그들의 법정 권리를 알n것을
필요로 한다!5월25일 에, 디자인 영업 단체 (DBA)은
형식적으로 디자인 사업의 명확한 필요에 고용
지침서와 계약체결을 제안하기 위하여
디자인되는 일련의 전례 (템플렛)을
제공하는 그것의 최신 서비스를 발사할 것이다.
에 주요한 고용법 전문가, 발사를 표를 하기
위하여는,DBA은 제임스Selby-Bennett과 저녁
세미나를 기존하는 장래 고용주를 위해
장면을 놓는 부주의하로 사람에 의하여 넘어지는
함정의 어떤을 지적하는HumphriesKirk의 접대한다
고용의 계약체결 또는 상태를 제안할 때.
그는 2명의 추가 디자인 관리 고문 -
헨리Lydiate과 똑똑한Rachel에의해 지원된다.
고위 간부 및HR/personnel매니저를 위해
세미나는DBA의 일원 그리고 비멤버에게 열려있고
무료 이다.
참석한것을 바라는 그들은 5월22일 까지
적용해야 한다.
그들의 영원한 노동 인구에 더하여, 많은
디자인 사업은 위치에 자유계약자 또는 자영업자
계약자를 사용한다.
고용 정책과 과정은 소송향하여 사업을
보호하기에 생명 이고, 정확하게 정의한
계약체결은 이것에 중앙 이다.
또한 5월제 25 에쟁점의2006년 10월안에
도입되게 만기가 되는 나이 차별 행위의
인기있는 화제 있으십시요.
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Design Directory:
The Design Business Association
21/5/2006 | 전망된19,757time(s)
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