 |
Procter & de Gok kijken naar het Denken van het Ontwerp„Het ontwerp dat“ kan als enkel een ander nieuw modewoord in het lexicon van innovatie schijnen denkt, maar Procter & de Gok gebruiken de benadering om zijn cultuur te veranderen.
De leiding luistert, leert, en stelt op; de dwars-functionele teams barsten ergerende problemen over zijn bedrijfslandschap; en de visualisatie, prototyping, en de herhaling vergemakkelijken intern communicatie en met klanten als nooit voorheen.
Hier is een blik binnen één van de meest intrigerende inspanningen die van het veranderingsbeheer in Collectief Amerika vandaag gaan.
more: business.newsfactor.com/story.xh... (144)
August 8, 2008 | Viewed 16,470 time(s)
|
|
